Обязанности:

• Ведение HR-блока Производственного направления;
• Обеспечение компании необходимым количеством квалифицированного персонала, в том числе на удалённые участки;
• Мониторинг и анализ рынка труда (заработных плат и компенсационных пакетов), участие в изменении мотивации сотрудников;
• Участие в адаптации новых сотрудников, формировании кадрового резерва, оценке персонала;
• Участие в проектах по внедрению, совершенствованию и сопровождению HR-политик и процедур;
• Управление командой HR-специалистов.

Требования:

• Опыт в HR не менее 5 лет;
• Готовность к командировкам в Шиловский район;
• Опыт в производственной сфере в направлениях HR будет являться преимуществом;
• Желателен опыт управления командой;
• Способность оперативно работать с большими объемами информации;
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности.

Условия:

• Оформление трудовых отношений и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, официальный доход;
• Конкурентная заработная плата, по результатам собеседования;
• Интересные и масштабные задачи;
• Широкие возможности профессионального и карьерного роста;
• Современная система наставничества для новичков и обучения сотрудников на всех уровнях (курсы иностранных языков, профессиональные тренинги и не только);
• Развитая корпоративная культура и большой объём внутренних и внешних мероприятий для сотрудников;